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【チラ裏】コテ有り何でも雑談スレ その77【おk】

[944: ◆Ace.DIITFY (26/01/10 13:30 ID:s2JZ+c+I0)]
オープン就労（障害を開示して働くこと）は、
「障害者雇用促進法」や「障害者差別解消法」に基づき、
企業に「合理的配慮」の提供を求められる制度

があるし法定雇用もあるし
実際の世の中は、きららがいってるみたいにはならないから
そんなふうにクローズで働いてるのは少数派

さらに作業所じゃダメ

[945: ◆Ace.DIITFY (26/01/10 13:32 ID:s2JZ+c+I0)]
そもそも、会社勤めとはってところから分かってない感じ
会社員とはってところから分かってない

自営業でやればいいんじゃねそしたら
社長兼従業員で自分一人で

[946: ◆kirara//Ec (26/01/10 13:34 ID:DLQViVsB0)]
作業所も「障害者専用施設」みたいな部分があるし名前を変えるべきだと思うけどねぇ
スキルのない一般人（老人・引きこもり）みたいな人も利用できるように「低能力者専用施設」にするべき
健康なのに働かない人を問題視してるならこの辺くらいは俺と同意見なんじゃないの？

俺が言いたいのは障害者だけ特別扱いせず、障害者という言葉を無くし「低能力者」（その辺にいる健常者の無能と同じ存在）に変えりゃいいって事なんだよ
それが障害者差別をなくし、障害者が真の意味で一般人と同じになる素敵な案だと俺は信じてる
区別だか配慮だか差別だか知らんが「障害者」って言葉があるのがいけないんだよ

今ぬるま湯に浸かってる奴からすると俺の言ってる事は「障害者贔屓辞めろ」みたいな横暴な案に聞こえるかもしれない
でも俺は「障害者も健常者も平等な社会を作ろうぜ？」って言いたいだけなの
まぁアニメとかでも「人類が居なくなれば平和になるし地球も綺麗になる」みたいな事言ってる悪役出てくるしそれくらいぶっ飛んだ意見なのかもしれん

[947: ◆Ace.DIITFY (26/01/10 13:34 ID:s2JZ+c+I0)]
障害者手帳があっても、大手企業の障害者雇用は、面接通らないと入れないぞ
だから一般的な採用と、同じだから
障害者特権というか、大手社員は羨ましいということいってるよ　やっぱり

[948: ◆Ace.DIITFY (26/01/10 13:38 ID:s2JZ+c+I0)]
結局、小さい会社じゃあかんってことだろ
小さい会社で苦労して働くのはやってらんねーと
それで障害者手帳あれば大手に入れて羨ましいということか
入れないから誰でもなんか面接あるし一般就労だから査定厳しく契約切られるから

[949: ◆Ace.DIITFY (26/01/10 13:48 ID:s2JZ+c+I0)]
しかも、就労移行支援（一般就労するための支援機関）も、
厳しいこと言われるぞ
通っても大手なんか入れないから
誰でもなんかじゃない
障害者手帳持ってたって同じだから一般的な就職活動と

妥協して作業所にいったやつ何人もいたよ

[950: ◆Ace.DIITFY (26/01/10 13:54 ID:s2JZ+c+I0)]
大手の障害者雇用は、一般就労だから
障害者の面倒なんか手取り足取り見てくれないよ
してくれるのは、会社が許可した合理的配慮のみ
配慮してくれることなんか少ないから
それで通用しない人は、やめていってる
結構いなくなってるよ　続かないやつ多い
作業所ではないと無理だなって感じの人もいるよ結構

[951: ◆Ace.DIITFY (26/01/10 14:00 ID:s2JZ+c+I0)]
作業所と一般就労ごっちゃになってるし
障害者手帳あれば何もしなくてもよいとか思ってそう
きららじゃ手帳あっても一般就労無理だな
むしろA型も厳しそう
きららはB型向きだな
工賃1時間200円とかの
昼ごはん食べたら稼ぎなくなる感じのとこだなせいぜい

[952: ◆Ace.DIITFY (26/01/10 14:10 ID:wGTj4q0A0)]
きららの場合は、会社が配慮するからやらなくていいことまで
勝手に自分で無理にやってミスや問題起こしそうだし
すぐ契約なくなるタイプ

そもそも自分の障害の説明や配慮点も企業に説明出来なさそうだから
それだと一般就労は無理すぎ、それどころかA型も厳しい
やっぱりB型だ
B型でしか働く能力ない

[953:（○口○*）さん (26/01/10 14:12 ID:WzHPQn/70)]
きらら定年退職って冗談だよな？

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