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【チラ裏】コテ有り何でも雑談スレ その77【おk】

[299:エース (25/12/22 17:47 ID:8kSox4NT0)]
それ働いてる人は、果たして底辺なのかということもあるけどね
（全然底辺じゃない実際）

[300:エース (25/12/22 17:49 ID:8kSox4NT0)]
働いてないやつこそズバリ底辺そのものじゃね？
まああまり言わないでおこうw荒れるから

[301: ◆kirara//Ec (25/12/22 18:36 ID:z9WG/aSI0)]
障害者「〇〇社長の為に一生懸命働くのねん！繊細な機械に小石挟まっちゃったけど気にしないのねん！」
障害者は会社の機械をぶっ壊してしまった！なんて迷惑な！
〇〇社長の持ち金-1憶8000万円

そんな桃鉄の貧乏神みたいな事案が起こる可能性があるのが障害者雇用だし、そもそも障害者雇用枠なんて必要ないんだよ
一定規模以上の事業者は障害者を雇え、なんてルールがクソ過ぎる
そいつのミスでお客様に迷惑掛かったり会社の機材壊されたり食中毒や火災を引き起こして営業停止食らったら誰が責任取るの？って話
表に出てこないだけで「障害者のせいで会社が潰された」「部署が崩壊した」みたいな人達だっているだろうしなぁ
社会の一員として働きたい、そんな自分のプライドの為に周り巻き込むなよって話だし大人しく生活保護と障害年金で健康的かつ文化的な最低限度の生活しとけばいい

闇バイトで得た金というのは褒められた金ではない、何故かというと他人に迷惑をかけて得た金だから
この理屈でいくと、障害者が働いて得た金というのも、周りに迷惑をかけまくって得た金という点では闇バイトで得た金と一緒であり褒められた金ではないということなの

[302:（○口○*）さん (25/12/22 19:24 ID:JZkTZ76v0)]
誰かが障害者の面倒を見ないといけないのは仕方ない
それを担うのは金持ちである大企業の責務
国民が負担しなきゃならない障害年金とか廃止して大企業に障害者を押し付ければ良い

[303:（○口○*）さん (25/12/22 19:33 ID:H9hS3DL20)]
産んだ奴の責任なんで親が責任持って面倒見るか然るべき処置を行いましょう＾ｗ＾

[304:エース (25/12/22 20:13 ID:6NEYn0gu0)]
全然面倒見るに値してない管理職や支援者多いけどな
そいつらが、障害者への補助金使ってる
前にも言ったけどね
では、あまり面倒みなくても大丈夫な障害者（エースとか）は時給アップにするとかやる
のも、障害者雇用とはなんなん？ってなるだろ
病気を理由に解雇できないのも障害者雇用であるためだし
では、手がないなら、自己責任で勝手にしろというのは社会通念上とうよ？
君達が事故や病気で手足失ったらその補助はいらんと断られるか？

あと
障害年金に回される予算と障害者支援に回される予算
支援者にまわす予算多すぎ
支援はそんないらないから実際
ポイントポイント、方向性を示すだけでいいから
障害者の特性に応じて個別にさらなる支援する必要あるなら個別にやればよくて

[305:エース (25/12/22 20:24 ID:6NEYn0gu0)]
まあだから、障害年金減らす前に、最低賃金あげてからにすべき
働いてる人ベースで障害年金減らすなりするのは賛成

[306: ◆kirara//Ec (25/12/22 22:36 ID:z9WG/aSI0)]
社会に出る以上、実力こそが全てであるべき
障害があるんだから配慮してくれ、とか言ってはならない
これは障害に関係なく、タイミーやバイトだってそう

消費者目線で見たら正社員もバイトもタイミーもチャレンジクルーも全部同じなの
その店の看板背負って働いてるならそれなりの水準のサービスをして貰わないと困る
「バイト・タイミー・障害者なので勘弁してくれ」とか言うなら消費者側にもメリット（非正規雇用による低クオリティ接客割引）とか用意して貰わないとね・・・

[307:（○口○*）さん (25/12/23 00:23 ID:CC2J+oLJ0)]
どんだけ偉そうな御託並べてもエースのやってる事は異常行動そのもので
障害や手帳持ちのような連中全体への嫌悪に繋がってるけどな

[308:エース (25/12/23 01:32 ID:qYeQA09u0)]
それクローズ就労
オススメされてない

オープン就労は、障害がある人を企業が合理的配慮をする

307
それ偽物

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