【チラ裏】コテ有り何でも雑談スレ その76【おk】

[734: ◆Ace.DIITFY (26/01/29 08:56 ID:TEhcQ3od0)]
会社が大きいから悪い意味で手厚すぎて、ボソボソマンみたいなのまで
雇い入れてくる
しかしエースも普段恩恵受けてるから
ボソボソマンにもその恩恵がいくけど
そんな懐の広さ？裾の広さ？で
ボソボソボソボソ妄想と話してるやつの面倒見させんじゃねえ
会社の管理者が全部やれ

[735: ◆Ace.DIITFY (26/01/29 08:58 ID:TEhcQ3od0)]
障害者の配慮を他の障害者がするのってのは問題なんじゃね
たぶん
あまりそんなことしてる余裕ないんだけどなあ
ボソボソマンはさっさとクビにしとけよなあ
ちなみに、もう1回言うと、作業は
ボソボソマンいてもなんの役にも立ってない
いないと助かるだけ
いなくても何も困ることはないし助かるだけホントに

[736: ◆Ace.DIITFY (26/01/29 12:24 ID:TEhcQ3od0)]
治った→悪化した→治った→悪化した
復帰→休職→復帰→休職→復帰

の繰り返しのボソボソマン
濃縮改良エルに似てる
＋10になるのはいつだと

ちなみにエースは＋10になってる既に
寛解

[737:（○口○*）さん (26/01/29 16:08 ID:sPYQ7Z/00)]
今日も見えない誰かと会話が弾んでて話し相手に事欠かないな

[738:（○口○*）さん (26/01/29 17:41 ID:Wi4BpayO0)]
ﾁﾜｰﾝ

[739: ◆Ace.DIITFY (26/01/29 18:26 ID:S3Fx7Djv0)]
ボソボソマン対策会議、成果出そう
なんとか復帰させないように会社を説得できた
組織の末端のエースの力でやれることはやった
末端力をあなどるなよなwたぶん
五分五分だなあ
ボソボソマン復帰の可能性
そこまで下げた確率を

[740: ◆Ace.DIITFY (26/01/29 18:29 ID:S3Fx7Djv0)]
ボソボソマンの主治医の就労可という診断書があるから
ボソボソマンと過保護なその親とその主治医医師の力では
組織末端エースの力ではなかなか分が悪い
出来ることはやった
あとはボソボソマンが自主退職するまで引き伸ばしていなくなるのを願うまで

[741: ◆Ace.DIITFY (26/01/29 18:32 ID:S3Fx7Djv0)]
ボソボソマン主治医VS会社産業医
だな
ボソボソマン就労不可となることを願う　
これを何回も繰り返すのが現実的
すごい大変なんだが
ボソボソマンがそして自主退職するまで強制欠勤にする作戦

[742: ◆Ace.DIITFY (26/01/29 18:34 ID:S3Fx7Djv0)]
ボソボソマンはクビに出来ないんだってさ
法律らしい　詳しくは難しくて分からんかったw
復帰させないのは出来るらしい

[743: ◆Ace.DIITFY (26/01/29 18:36 ID:S3Fx7Djv0)]
平たく言うと、病気を理由に解雇したら問題らしい
しかも障害者雇用で雇っておきながら、その病気で解雇とかは
ありえないらしいよ
そんなことしたら、大問題らしい

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