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エース様の日記帳　一冊目

[811:（○口○*）さん (25/07/22 15:32 ID:GlsbX2if0)]
梅

[812:（○口○*）さん (25/07/22 15:33 ID:GlsbX2if0)]
梅

[813:（○口○*）さん (25/07/22 15:33 ID:GlsbX2if0)]
梅

[814:（○口○*）さん (25/07/22 15:33 ID:GlsbX2if0)]
梅

[815:（○口○*）さん (25/07/22 15:33 ID:GlsbX2if0)]
梅

[816:（○口○*）さん (25/07/22 15:34 ID:GlsbX2if0)]
梅様が海外旅行から帰還
君達はグーグルマップで旅行気分なのkなぁズレてるなぁ

[817:（○口○*）さん (25/07/22 17:59 ID:1EWBQHoj0)]
またきららが、埋めてるよ
病院いけ

[818: ◆ACE/vga1tA (25/07/23 18:24 ID:fOCkCqhq0)]
ボソボソマンの配慮を、エース様個人に押し付けるような状況だったから
今日会社に苦情いった
そしたら会社が、配慮するような、認識になった
会社の負担でやるべきことを、個人負担にすんな
ルール絶対マン管理者のしわ寄せをはね返しといた
天才自己調整打ち合わせ士エース！
君達はたじたじ

[819: ◆ACE/vga1tA (25/07/24 00:13 ID:yHa6urUQ0)]
配慮されたものが強い傾向あるから、
寛解しててメンタル不調などほぼないエース様は不利になること多い
ボソボソマンが有利なのが負担になる
この状況を逆手に取り、あえて不調なふりして配慮させるのも手だなと
気がついた
逆転の発想

そもそもクローズで普通に働いたほうが楽なような気がしてきた
他の障害者の配慮を、エース様が（他の障害者（天才））がすることになるから
会社が認識おかしいと今日進言しておいたが、こういうのがずっと続くなら
割に合わない。（給料安すぎ）

[820: ◆ACE/vga1tA (25/07/24 00:19 ID:yHa6urUQ0)]
ボソボソマンによりメンタル不調になったと（そんなにウソではない、というか事実かも）、
診断書書いてもらって、配慮させるのがベストプラクティスだなあ
ボソボソマンのメンタル不調っぷりは、ひどいからあっちばかり配慮される
下に合わせて下基準で仕事する職場だ　障害者雇用のある一般就労は
でもなんか変じゃね？とは思う
一般就労ならそうじゃない気もするが、上のエース様に合わせないと他の役立たず社員らを

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