■掲示板に戻る■ 全部 1- 101- 201- 301- 401- 501- 601- 701- 最新50

パッチ変更点スレ その1492

1 :(○口○*)さん :25/01/27 13:31 ID:Fy/4lAzK0
・次スレは>>970、以降は気付いた人が積極的に立てる事
(流れが速い時は>>950)

■前スレ 1491
http://enif.mmobbs.com/test/read.cgi/livero/1737363773/

■関連スレ
物凄い勢いで誰かが質問に答えるスレ Lv529
http://enif.mmobbs.com/test/read.cgi/livero/1735566600/

未実装システム情報スレ501
http://gemma.mmobbs.com/test/read.cgi/ragnarok/1600493072/

709 :(○口○*)さん :25/02/01 15:26 ID:gIZY/6Gb0
https://jbbs.shitaraba.net/netgame/16917/
一部のコテスレ民は完全に避難所移住しちゃったし、
毎日きらら叩きでカマチョしてた中年オヤジは締め出されて暇ってわけだ
たまに悔しさMAXであっちの書き込みをコピペしてる

710 :(○口○*)さん :25/02/01 15:45 ID:oe4zUw+h0
元々は戦闘職と言うより生産職ってコンセプトだったから戦闘面で不遇なのはしゃーない
ただ製造BS系含め生産職に需要が無い環境になってるんだから誰が好きこのんでやるの?って話ではある

711 :(○口○*)さん :25/02/01 16:05 ID:qg1uW6uf0
妨害職だったEMが物魔最強になってるが

712 :(○口○*)さん :25/02/01 16:16 ID:k5k+nL6z0
職コンセプトは3次実装で崩壊したから今更語ったところで意味がない
支援や補助職にも火力持たせて、そして癌が課金アイテムで性能差をぶっ壊したんで

713 :(○口○*)さん :25/02/01 16:31 ID:oe4zUw+h0
いやホントにな、全部EMでよくねになってるからこれ本当にMMOですか?ってレベルで自由度が低い

714 :(○口○*)さん :25/02/01 16:37 ID:qg1uW6uf0
ホムとか死滅してんのにEMは召喚まで有能だからな

715 :(○口○*)さん :25/02/01 16:38 ID:wPWMHPVc0
EMに関しては意図的に優遇してるからなぁ
新装備が毎回キャンペーンと被るし性能いいし
調整でスキル自体を大幅強化したりするし…
優遇する理由は分からん

716 :(○口○*)さん :25/02/01 16:45 ID:jqI/DGK+0
なんかもう、こういうさ、上辺だけの知識でやり取りする光景
何度も繰り返されてて見飽きた
エアプだからなになにが強いなになにが弱いしか語れないのかよ

717 :(○口○*)さん :25/02/01 16:45 ID:rsCQZKAj0
結局三馬鹿が触ってる職を基準に調整してるだけで全部見れてない証左なんよな
怠慢運営なのは明白だし不当な報酬得てる森下の責任だから速やかに人事異動するべき

718 :(○口○*)さん :25/02/01 16:48 ID:jqI/DGK+0
すると思うか?w
もうちょい頭使って喋れよ

719 :(○口○*)さん :25/02/01 16:52 ID:oe4zUw+h0
山本継投人事はマジで謎なんだよな
サ終までの敗戦処理含めて責任取らせるって意図ぐらいしか思いつかん

720 :(○口○*)さん :25/02/01 16:54 ID:cL6BHMvX0
もういい加減黙れ反省エース
お前が連投してるのはバレてんだ

721 :(○口○*)さん :25/02/01 16:59 ID:xSyfke+c0
>>719
何もなければ何も変えないのが日本のスタンダードだよ

722 :(○口○*)さん :25/02/01 17:03 ID:uRJFdZuV0
チワンチワン…

723 :(○口○*)さん :25/02/01 17:36 ID:fzpXNssB0
この業界で座り続けるというのは無能な証拠だからな
同じ会社で新しいIP立ち上げるためプロジェクトから抜けるか
競合企業に引き抜かれたりするのが普通

同じ場所に座り続けている山本は業界からしたら異常

724 :(○口○*)さん :25/02/01 17:37 ID:/7d/TxLW0
きららの本名晒した件開示請求進んでるの?


新着レスの表示

掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
名前: E-mail (省略可) :

read.cgi ver5.26 + n2 (02/10/01)